![](data:image/svg+xml,<svg display="block" id="4112215331" role="presentation" viewBox="0 0 200 52" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><g fill="transparent" height="51.400000000000006px" id="iEPN3djXs" width="197.10000000000002px"><path d="M 0 0 L 4.5 0 L 4.5 14.8 L 0 14.8 Z" fill="rgb(255, 116, 0)" height="14.8px" id="Faay705A8" transform="translate(148.5 0)" width="4.5px"/><path d="M 133.8 0 L 133.8 4.5 L 148.6 4.5 L 148.6 19.2 L 153 19.2 L 153 4.5 L 167.8 4.5 L 167.8 0 Z M 115.6 0 L 101.6 36.4 L 107.1 36.4 L 110.8 26.6 L 129.6 26.6 L 133.3 36.4 L 138.8 36.4 L 124.8 0 Z M 112.5 22.1 L 120.2 2.2 L 127.9 22.1 Z M 197.1 4.4 L 197.1 0 L 173 0 L 173 36.4 L 197.1 36.4 L 197.1 32 L 178.2 32 L 178.2 20.5 L 195.6 20.5 L 195.6 16.1 L 178.2 16.1 L 178.2 4.4 Z M 48.2 36.4 L 48.2 0 L 38.2 0 L 24.1 33.9 L 10 0 L 0 0 L 0 36.4 L 5.2 36.4 L 5.2 2.2 L 19.4 36.4 L 28.8 36.4 L 43 2.2 L 43 36.4 Z M 57.3 0 L 62.5 0 L 62.5 36.4 L 57.3 36.4 Z M 98.7 36.4 L 83.8 21.3 L 87.3 21.3 C 94.6 21.3 98.5 16.3 98.5 10.6 C 98.5 4.9 94.5 0 87.3 0 L 71.5 0 L 71.5 36.4 L 76.7 36.4 L 76.7 21 L 91.8 36.4 Z M 76.7 4.4 L 86 4.4 C 91 4.4 93.3 7.1 93.3 10.7 C 93.3 14.3 91 17.1 86 17.1 L 76.7 17.1 Z" fill="rgb(255, 255, 255)" height="36.400000000000006px" id="CaDOdi3mG" transform="translate(0 15)" width="197.10000000000002px"/></g></svg>)
![](data:image/svg+xml,<svg display="block" id="2569135572" role="presentation" viewBox="0 0 200 52" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><g fill="transparent" height="51.400000000000006px" id="vXKWBgJmH" width="197.00000152587893px"><path d="M 48.2 36.4 L 48.2 0 L 38.2 0 L 24.1 33.9 L 10 0 L 0 0 L 0 36.4 L 5.2 36.4 L 5.2 2.2 L 19.4 36.4 L 28.8 36.4 L 43 2.2 L 43 36.4 Z M 57.3 0 L 62.5 0 L 62.5 36.4 L 57.3 36.4 Z M 98.7 36.4 L 83.8 21.3 L 87.3 21.3 C 94.6 21.3 98.5 16.3 98.5 10.6 C 98.5 4.9 94.5 0 87.3 0 L 71.5 0 L 71.5 36.4 L 76.7 36.4 L 76.7 21 L 91.8 36.4 Z M 76.7 4.4 L 86 4.4 C 91 4.4 93.3 7.1 93.3 10.7 C 93.3 14.3 91 17.1 86 17.1 L 76.7 17.1 Z" fill="rgb(0, 0, 0)" height="36.400000000000006px" id="mI8OyEfiA" transform="translate(0 15)" width="98.7px"/><path d="M 0 0 L 4.5 0 L 4.5 14.8 L 0 14.8 Z" fill="rgb(255, 116, 0)" height="14.8px" id="e5o1kI_GI" transform="translate(148.5 0)" width="4.5px"/><path d="M 32.2 0 L 32.2 4.5 L 47 4.5 L 47 19.2 L 51.4 19.2 L 51.4 4.5 L 66.2 4.5 L 66.2 0 Z M 14 0 L 0 36.4 L 5.5 36.4 L 9.2 26.6 L 28 26.6 L 31.7 36.4 L 37.2 36.4 L 23.2 0 Z M 10.9 22.1 L 18.6 2.2 L 26.3 22.1 Z M 95.5 4.4 L 95.5 0 L 71.4 0 L 71.4 36.4 L 95.5 36.4 L 95.5 32 L 76.6 32 L 76.6 20.5 L 94 20.5 L 94 16.1 L 76.6 16.1 L 76.6 4.4 Z" fill="rgb(0, 0, 0)" height="36.400000000000006px" id="lqaMFob_t" transform="translate(101.5 15)" width="95.50000152587893px"/></g></svg>)
Bare fordi vi kan, betyr ikke det at vi bør gjøre det.
De fleste organisasjoner mangler ikke ideer om AI, de mangler klarhet i hvilke som er verdt å forfølge.
AI-initiativer stopper ofte opp fordi organisasjonen mangler et felles bilde av beredskap, eierskap og hvor de reelle barrierene ligger.
Mirate gjør utgangspunktet synlig – slik at ledere kan bli samstemte om hva som må skje videre.
Hvor beredskap faktisk kommer fra.
Teknologi alene skaper ikke fremgang. Tydelige prioriteringer, felles eierskap og et ærlig syn på modenhet gjør det.
Mirate hjelper ledere med å koble sammen de menneskelige, operasjonelle og tekniske sidene ved KI-transformasjon. Målet er ikke mer aktivitet, men bedre beslutninger som er forankret i hvordan organisasjonen din faktisk fungerer.
PROSESS
En tydelig vei fra evaluering til lederskap i praksis.
Mirate forvandler individuelle innspill til et samstemt lederskapsperspektiv på KI-beredskap, prioriteringer og neste steg.
1
01 · EVALUERING
Modenhetskartlegging
En strukturert vurdering av KI-modenhet på tvers av strategi, kultur, kapabiliteter og hverdagsarbeid.
2
02 · DYBDESAMTALER
Legg til kontekst
Et samtalebasert lag hjelper respondentene med å forklare signalene bak svarene sine.
3
03 · INDIVIDUELL ANALYSE
Se individuell beredskap
Hver deltaker får en personlig oversikt over sin AI-modenhet og sine prioriteringer.
4
04 · ORGANISATORISK ANALYSE
Se mønstre på tvers av organisasjonen
Aggregerte innsikter avslører felles mønstre på tvers av funksjoner, team og leder-nivåer.
5
05 · LEDERSKAPSSEMINAR
Gjør innsikt om til handling
En ledersamling for å stressteste funnene og bli enige om hvilke muligheter som bør prioriteres først.
Modenhetskartlegging
Kartlegg AI-modenhet, mål og barrierer på tvers av funksjoner og ledelsesnivåer.
Innsiktsanalyse
Identifiser mønstre, tillitsavvik og prioriteringer på tvers av respondenter og forretningsområder.
Mulighetsområder
Identifiser tre til fem brukstilfeller basert på påvirkning, kompleksitet og gjennomførbarhet.
Beslutningsstøtte
Motta en tydelig, handlingsrettet rapport med anbefalinger for det neste steget.
MIRATE
Velg hvordan du starter
Fra en rask egenevaluering til en tilrettelagt modenhetsvurdering av AI på tvers av hele organisasjonen.
SE INDIVIDUELL
Individuell
1 person, gratis
Ta Mirate-evalueringen på egen hånd og se hvor du står. Registrer deg, så sender vi deg tilgang på e-post.
MIRATE-TEAMET
Team
Opptil 10 personer
Teamet ditt tar modenhetsvurderingen individuelt, og dere får et felles bilde av hvor dere står. Tilgang settes opp automatisk.
Populær
MIRATE SKREDDERSYDD
Skreddersydd
Alle du velger
Vi skreddersyr spørsmålene, sender ut evalueringen og tilrettelegger for hele prosessen. Deretter analyserer vi resultatene og anbefaler veien videre.
Usikker på hvor du skal starte?
Fortell oss om organisasjonen din, så hjelper vi deg med å velge den rette Mirate-evalueringen.
HVA GJØR MIRATE ANNERLEDES
De fleste modenhetsverktøy måler systemer. Vi måler menneskene som bruker dem.
Der mennesker møter teknologi
Andre verktøy vurderer verktøybruk og data. Mirate ser på samspillet mellom de to, som er der fremgangen faktisk stopper opp.
Setter tankesett, kultur og tillit i sentrum
Dette er faktorene som avgjør om innføringen vedvarer etter at pilotprosjektet er avsluttet.
Avslører motstand and selvtillit, ikke bare bruk
Brukstall skjuler nøling. Mirate viser hvor folk føler seg trygge og hvor de holder igjen.
Kobler menneskelig modenhet til forretningsverdi
Modenheten oversettes til tre til fem prioriterte brukstilfeller og et beslutningsgrunnlag for ledelsen.
HVA DU KAN FORVENTE
Et praktisk utgangspunkt, ikke nok en bevisstgjøringsøvelse.
Bygd for operasjonelle ledere
Designet for ledergrupper i komplekse organisasjoner, inkludert maritime miljøer og offshore-miljøer.
Avklar omfang før lansering
Respondentantall, tidsbruk og priser for organisasjoner avtales før en bredere utrulling starter.
Konkret beslutningsstøtte
Vurderingen oversetter beredskap til tre til fem prioriterte brukstilfeller og et beslutningsgrunnlag for ledelsen.
Start med en gratis individuell vurdering.
Ta det første steget, og bestem deg deretter for hvor langt du vil gå. Vurderingen ender i et konkret leveranseprodukt: tre til fem prioriterte brukstilfeller og et beslutningsgrunnlag for ledelsen.